#

Самомотивация

Опубликовано на Binavi.pro 15.07.2022
6
Опубликовано на Binavi.pro 30.07.2021
5
Опубликовано на Binavi.pro 12.01.2020
9
Опубликовано на Binavi.pro 12.01.2020
6
Опубликовано на Binavi.pro 12.01.2020
4
Опубликовано на Binavi.pro 12.01.2020
18
Опубликовано на Binavi.pro 12.01.2020
2
Опубликовано на Binavi.pro 12.01.2020
4
Опубликовано на Binavi.pro 12.01.2020
4
Опубликовано на Binavi.pro 12.01.2020
4
0
Опубликовано на Binavi.pro 12.01.2020
4
0
Опубликовано на Binavi.pro 12.01.2020
2
0
Опубликовано на Binavi.pro 19.11.2019
15
Опубликовано на Binavi.pro 21.11.2021
14
Опубликовано на Binavi.pro 21.09.2021
8

Как заставить себя работать? Кто из нас не задавал себе этот вопрос. Кто из нас на своем рабочем месте не сталкивался с состоянием апатии или даже отторжения? Возможно, такой проблемы нет у работников аварийных или спасательных служб, где по роду деятельности отсутствует элемент рутины. Однако для менеджеров в офисах бизнес-центров снижение работоспособности, нежелание работать — типичная проблема и вполне объяснимая с медицинской точки зрения, — проблема сегодня достаточно исследована и описана.

Состояние выгорания не только дискомфортно для самого сотрудника, оно неизменно отражается на бизнес-процессах в компании и чревато разной степенью ущерба. Особенно болезненно это ощущается в отделах продаж, где менеджеры напрямую взаимодействуют с клиентами, передавая им свою энергию и настроение. Не откроем Америки, рассказав, что по истечении времени каждый продажник начинает видеть в своей деятельности рутину, испытывать негатив и начинает попросту «сливать» свою работу, если не включает элемент самомотивации.

Поэтому способность стимулировать себя — качество, чрезвычайно востребованное в бизнесе, не только для сотрудников отделов продаж, а для работников всех уровней — от самого младшего персонала до топ-менеджмента.

Что такое самомотивация? Это навык самостоятельного побуждения себя к работе, решению поставленных задач.

Безусловно, большинство людей не рождаются с этим качеством и живут без осознания его необходимости. Здесь, вероятно, задача грамотного руководителя, службы персонала подсказать сотрудникам, как себя мотивировать что-то делать.

Мотивация достижения успеха — следующий этап на пути саморазвития. Сотрудник, замотивированный на успех, быстрее концентрируется, эффективнее использует время, прорабатывает большее количество вариантов.

Сегодня бизнес-тренеры предлагают множество инструментов для этого. Вот ключевые и наиболее популярные из них:

  • Расстановка жизненных приоритетов.
  • Анализ удовлетворенности разными сферами жизни.
  • Правильная постановка целей.
  • Отказ от неважного.
  • Лояльность к трудностям, как естественным событиям.
  • Деление крупных задач на куски.
  • Система вознаграждений себя.
  • Отказ от перфекционизма.
  • Поддержка хорошего физического состояния.

Это лишь немногие инструменты, которые помогают развить в человеке навыки самомотивации. По этому вопросу существует множество мнений и рекомендаций. Надеемся, что наша подборка материалов на тему мотивации поможет вам развить это ценное качество в себе и своих сотрудниках.

Фильтры
Рубрики