Возложение ответственности — одна из важных задач любого руководителя. Ведь безответственный работник (к сожалению, частый случай в управленческой практике) это прямой путь предприятия к снижению эффективности работы, а иногда, бывает, и к банкротству.
Если у вас в подразделении что-то произошло, и вы не знаете кто виноват, то скорее всего вы не закрепили ответственность в какой-то области за конкретными подчиненными. Когда говорят об ответственности, чаще всего подразумевается материальная ответственность работника. Обычно, виды материальной ответственности работника подразделяется на:
- полную;
- ограниченную.
Во многих предприятиях полная материальная ответственность возлагается на так называемых материально ответственных лиц (это обычно работники склада, товароведы, кладовщики и кассиры). При этом оформляются специальный договор — договор о полной материальной ответственности.
Что такое ограниченная материальная ответственность работника? Давайте попробуем приведем пример. Возьмем систему ответственности работников отдела продаж за дебиторскую задолженность своих клиентов. В некоторых компаниях, в случае, если клиент не оплачивает поставленную продукцию вовремя, то ответственность за это (за финансовый ущерб) распределяется в каких-то пропорциях между компанией и ответственным менеджером.
Следует признать, что на этом виды ответственности не ограничены. Кроме материальной, в трудовых отношениях используется административная, а иногда и уголовная ответственность. Административная ответственность подразумевает административные наказания — такие, как замечания, выговор, понижение в должности и т. п. Соответственно, уголовная ответственность наступает, при нарушении уголовного законодательства.
В целом можно сказать, что материальная ответственность работника и работодателя — важный аспект взаимоотношений в компании. На страницах нашего сайта читатель найдет много полезных публикаций, связанных с вопросами ответственности, и мы надеемся, это поможет руководителям всех уровней и рангов грамотно закреплять её в должностных инструкциях своих подчинённых.
