-
-
- Организация компании
- Миссия, видение и ценности компании 44
- Продукт подразделения 20
- Технология работы подразделения 98
- Оргструктура 18
- Распределение функционала между сотрудниками 8
- Обязанности, права и ответственность 31
- Рабочие места и охрана труда 67
- Мотивация, KPI 184
- Подбор и ротация персонала 156
- Обучение персонала 84
- Регламентирующие документы 34
- Административная поддержка руководителя 14
- Функции текущего управления
- Планирование и постановка задач 46
- Контроль 90
- Управление инцидентами и проблемами 64
- Подведение итогов, отчетность и обратная связь 18
- Стратегия и управление изменениями
- Анализ работы подразделения 15
- Стратегия 70
- Управление изменениями 136
-
-
-
-
Управление отделом продаж
224
- Планирование в продажах 23
- Контроль в продажах 23
- Инциденты в продажах 15
- Отчетность и обратная связь 13
- Оргстуктуры в продажах 13
- Обязанности, права и ответственность 5
- Рабочие места в продажах 1
- KPI и мотивация в продажах 27
- Подбор сотрудников отдела продаж 22
- Обучение продавцов 16
- Анализ работы отдела продаж 16
- Управление изменениями в продажах 14
- Продукт продаж 4
- Технология персональных продаж 291
- Интернет продажи 27
- Продажи в различных типах бизнеса 188
- Продажа различным типам покупателей 43
- Продажи сложных продуктов, услуг с длинным циклом 10
- Клиентский сервис 3
- CRM 9
- Экспортные продажи 0
-
Управление отделом продаж
224
-
-
- Транспортная логистика 261
-
Складская логистика
206
- Рынок складских услуг 20
- Строительство складов, конструкции и материалы 17
- Технологии хранения и грузопереработки 29
- Грузоподъемная техника 16
- Складское оборудование 22
- Материалы, тара и упаковка 12
- IT инструменты для складской логистики 35
- Технологии и оборудование для складского учета 29
- Практика работы склада 14
- Закупочная логистика 76
- Производственная логистика 48
- Распределительная логистика 15
- Таможня, ВЭД, страхование грузов 87
-
-
-
-
-
Мотивация, KPI
![#](/upload/resize_cache/iblock/693/306_218_2/693ab9cb4e7b939ad637c18ee4f79bc5.jpg)
Инструменты мотивации
2 дня
140 000
KZT
![#](/upload/resize_cache/iblock/aad/306_218_2/aad8cda94122786b6796df0ec4db6662.jpg)
Управленческий контроль. Мотивация подчинённых
8 часов
9450
RUB
![#](/upload/resize_cache/iblock/a95/306_218_2/a95719f58d7320b284c3878910bdad5c.jpg)
Мотивация сотрудников. Спиральная динамика
![#](/upload/resize_cache/iblock/44a/306_218_2/44ad7ca1267aebeef864774d3815189f.jpg)
Инструменты управления эффективностью: от грейдирования до Performance review
![#](/upload/resize_cache/iblock/749/306_218_2/749c12a3517581fb36f44ff999022e5b.jpg)
Практикум по разработке, внедрению и совершенствованию системы вознаграждения по KPI на основе системного подхода. Продвинутый уровень
16 часов
36900
RUB
23.09
![#](/upload/resize_cache/iblock/448/306_218_2/44867600d6a31bdf9cc2c6ebac671c43.jpg)
Как мотивировать ТОП-менеджеров?!
![#](/upload/resize_cache/iblock/8ed/306_218_2/8edae7e1159b19463c1aa154dae30482.jpg)
Что учесть, разрабатывая систему мотивации для продажников
![#](/upload/resize_cache/iblock/7d6/306_218_2/7d6d167f5355140e68a7f6d89886a694.jpg)
Современные способы мотивации труда и удержания талантов
![#](/upload/resize_cache/iblock/ec8/306_218_2/ec8d63768861358dd125ab4fa6799437.jpg)
С мотивацией «игреков» HR-ы лукавят
![#](/upload/resize_cache/iblock/d65/306_218_2/d653e2dfe45f71a5b51564a2acc5953e.jpg)
Мотивация функциональных руководителей: взгляд собственника
![#](/upload/resize_cache/iblock/9e9/306_218_2/9e96324498dc7a90231a249d55c08d77.jpg)
Мотивация сотрудников бэк-офиса: главные факторы
![#](/upload/resize_cache/iblock/48d/306_218_2/48db895c6453f547f52db19682cfd914.jpg)
Мотивация продавцов через успешное действие
![#](/upload/resize_cache/iblock/2e7/306_218_2/2e7bf63e10b3b5d726a54fe4e1ecd5c1.jpg)
Мотивация менеджеров с точки зрения здравого смысла
![#](/upload/resize_cache/iblock/acf/306_218_2/acf67da5d99bcf68462ddfca3316d37c.jpg)
Миф о мотивации, или 8 важных деталей, о которых обычно забывают
![#](/upload/resize_cache/iblock/4b0/306_218_2/4b0da5e186276f35f2d2820900c7de65.jpg)
Маленький рубль или большое спасибо? Правильная формула мотивации
![#](/upload/resize_cache/iblock/ebc/306_218_2/ebcf8241ac63f42bf7aff0e410104c27.jpg)
Как эффективно мотивировать продавцов
![#](/upload/resize_cache/iblock/441/306_218_2/441cbede181532d27189dd0a5c13dbb3.jpg)
Как мотивировать сотрудников в «скучном» IT-отделе