Как заставить себя работать? Кто из нас не задавал себе этот вопрос. Кто из нас на своем рабочем месте не сталкивался с состоянием апатии или даже отторжения? Возможно, такой проблемы нет у работников аварийных или спасательных служб, где по роду деятельности отсутствует элемент рутины. Однако для менеджеров в офисах бизнес-центров снижение работоспособности, нежелание работать — типичная проблема и вполне объяснимая с медицинской точки зрения, — проблема сегодня достаточно исследована и описана.
Состояние выгорания не только дискомфортно для самого сотрудника, оно неизменно отражается на бизнес-процессах в компании и чревато разной степенью ущерба. Особенно болезненно это ощущается в отделах продаж, где менеджеры напрямую взаимодействуют с клиентами, передавая им свою энергию и настроение. Не откроем Америки, рассказав, что по истечении времени каждый продажник начинает видеть в своей деятельности рутину, испытывать негатив и начинает попросту «сливать» свою работу, если не включает элемент самомотивации.
Поэтому способность стимулировать себя — качество, чрезвычайно востребованное в бизнесе, не только для сотрудников отделов продаж, а для работников всех уровней — от самого младшего персонала до топ-менеджмента.
Что такое самомотивация? Это навык самостоятельного побуждения себя к работе, решению поставленных задач.
Безусловно, большинство людей не рождаются с этим качеством и живут без осознания его необходимости. Здесь, вероятно, задача грамотного руководителя, службы персонала подсказать сотрудникам, как себя мотивировать что-то делать.
Мотивация достижения успеха — следующий этап на пути саморазвития. Сотрудник, замотивированный на успех, быстрее концентрируется, эффективнее использует время, прорабатывает большее количество вариантов.
Сегодня бизнес-тренеры предлагают множество инструментов для этого. Вот ключевые и наиболее популярные из них:
- Расстановка жизненных приоритетов.
- Анализ удовлетворенности разными сферами жизни.
- Правильная постановка целей.
- Отказ от неважного.
- Лояльность к трудностям, как естественным событиям.
- Деление крупных задач на куски.
- Система вознаграждений себя.
- Отказ от перфекционизма.
- Поддержка хорошего физического состояния.
Это лишь немногие инструменты, которые помогают развить в человеке навыки самомотивации. По этому вопросу существует множество мнений и рекомендаций. Надеемся, что наша подборка материалов на тему мотивации поможет вам развить это ценное качество в себе и своих сотрудниках.
