-
-
- Организация компании
- Миссия, видение и ценности компании 44
- Продукт подразделения 20
- Технология работы подразделения 98
- Оргструктура 18
- Распределение функционала между сотрудниками 8
- Обязанности, права и ответственность 31
- Рабочие места и охрана труда 67
- Мотивация, KPI 184
- Подбор и ротация персонала 156
- Обучение персонала 84
- Регламентирующие документы 34
- Административная поддержка руководителя 14
- Функции текущего управления
- Планирование и постановка задач 46
- Контроль 90
- Управление инцидентами и проблемами 64
- Подведение итогов, отчетность и обратная связь 18
- Стратегия и управление изменениями
- Анализ работы подразделения 15
- Стратегия 70
- Управление изменениями 136
-
-
-
-
Управление отделом продаж
224
- Планирование в продажах 23
- Контроль в продажах 23
- Инциденты в продажах 15
- Отчетность и обратная связь 13
- Оргстуктуры в продажах 13
- Обязанности, права и ответственность 5
- Рабочие места в продажах 1
- KPI и мотивация в продажах 27
- Подбор сотрудников отдела продаж 22
- Обучение продавцов 16
- Анализ работы отдела продаж 16
- Управление изменениями в продажах 14
- Продукт продаж 4
- Технология персональных продаж 291
- Интернет продажи 27
- Продажи в различных типах бизнеса 188
- Продажа различным типам покупателей 43
- Продажи сложных продуктов, услуг с длинным циклом 10
- Клиентский сервис 3
- CRM 9
- Экспортные продажи 0
-
Управление отделом продаж
224
-
-
- Транспортная логистика 261
-
Складская логистика
206
- Рынок складских услуг 20
- Строительство складов, конструкции и материалы 17
- Технологии хранения и грузопереработки 29
- Грузоподъемная техника 16
- Складское оборудование 22
- Материалы, тара и упаковка 12
- IT инструменты для складской логистики 35
- Технологии и оборудование для складского учета 29
- Практика работы склада 14
- Закупочная логистика 76
- Производственная логистика 48
- Распределительная логистика 15
- Таможня, ВЭД, страхование грузов 87
-
-
-
-
-
Ключевые показатели (HR)
![#](/upload/resize_cache/iblock/5bf/306_218_2/kue9uk7ahzpan3vg4bjv33h37ynimbmd.jpg)
Управление результативностью сотрудников в новых условиях. автоматизация OKR и KPI-управления
![#](/upload/resize_cache/iblock/168/306_218_2/iw6uqd20p2pge3g394ho7mia20fxi17y.jpg)
Управление результативностью сотрудников в новых условиях. автоматизация OKR и KPI-управления
![#](/upload/resize_cache/iblock/ce2/306_218_2/sz0n60vyrimzvx7sfeuzmg3wgaqferim.png)
Управление результативностью сотрудников в новых условиях. автоматизация OKR и KPI-Управления
60 минут
![#](/upload/resize_cache/iblock/9db/306_218_2/9dbc6ecad1527e048f7d6d4b0c62f342.jpg)
Как управлять персоналом: маленькие хитрости высокой эффективнсоти
от 299
RUB
![#](/upload/resize_cache/iblock/3e0/306_218_2/3e0949681c98896c4b0b9ed5dc202aaa.jpg)
12 этапов внедрения KPI. Что делать и в какой последовательности!
![#](/upload/resize_cache/iblock/86b/306_218_2/86b8266ebcb62956bf97c505a46ab84e.jpg)
Система мотивации на основе показателей
![#](/upload/resize_cache/iblock/5a2/306_218_2/5a231815c70e8d19045822887590f0c1.jpg)
Сергей Третьяк: Тестируем бонус
![#](/upload/resize_cache/iblock/674/306_218_2/6745199b142c9587008c8a14a30d459c.jpg)
Разработка ключевых показателей структурных подразделений – KPI(d) – с применением системы «Бизнес-инженер»
![#](/upload/resize_cache/iblock/e7c/306_218_2/e7c4c4409078402ab4ffdcdab470277b.jpg)
Правда о KPI и остальной корпоративной ерунде
![#](/upload/resize_cache/iblock/16f/306_218_2/16f139c74bf041736cdd79a0a5db2c1c.jpg)
Как разработать KPI для удаленных сотрудников
![#](/upload/resize_cache/iblock/a2a/306_218_2/a2aef4c7836a66efc1f7fe4984644330.jpg)
KPI: какие ключевые показатели эффективности выбрать и почему
![#](/upload/resize_cache/iblock/c69/306_218_2/c69b2deee502afbd1ae9484a9a5db422.jpg)
5 главных вопросов о KPI
![#](/upload/resize_cache/iblock/c00/306_218_2/c00622662d2b04b8bf8ffabf34b945c2.jpg)
Что такое KPI? Ключевой показатель эффективности сотрудника
![#](/upload/resize_cache/iblock/c7c/306_218_2/c7c2dc68d0a929fa4a12b9862129853b.jpg)
Система материальной мотивации на основе KPI
![#](/upload/resize_cache/iblock/170/306_218_2/170f1a1516d9385d68215d169679551d.jpg)
Система KPI (ключевых показателей эффективности)
![#](/upload/resize_cache/iblock/feb/306_218_2/febf00cb3b74f6436e08ec366b2e4308.jpg)
Мотивация через KPI: Как перейти от совковых «ставок» к оплате за результат
![#](/upload/resize_cache/iblock/1a1/306_218_2/1a111b7742390279c048d1a9e8ceb4eb.jpg)
Ключевые показатели успешности бизнеса - Михаил Серов
![#](/upload/resize_cache/iblock/63e/306_218_2/63e41afa6297e3023ec725eb27075dcf.jpg)
KPI менеджера по продажам. Пример разработки KPI для менеджера по продажам
1
2