-
-
- Организация компании
- Миссия, видение и ценности компании 44
- Продукт подразделения 20
- Технология работы подразделения 98
- Оргструктура 18
- Распределение функционала между сотрудниками 8
- Обязанности, права и ответственность 31
- Рабочие места и охрана труда 67
- Мотивация, KPI 184
- Подбор и ротация персонала 156
- Обучение персонала 84
- Регламентирующие документы 34
- Административная поддержка руководителя 14
- Функции текущего управления
- Планирование и постановка задач 46
- Контроль 90
- Управление инцидентами и проблемами 64
- Подведение итогов, отчетность и обратная связь 18
- Стратегия и управление изменениями
- Анализ работы подразделения 15
- Стратегия 70
- Управление изменениями 136
-
-
-
-
Управление отделом продаж
224
- Планирование в продажах 23
- Контроль в продажах 23
- Инциденты в продажах 15
- Отчетность и обратная связь 13
- Оргстуктуры в продажах 13
- Обязанности, права и ответственность 5
- Рабочие места в продажах 1
- KPI и мотивация в продажах 27
- Подбор сотрудников отдела продаж 22
- Обучение продавцов 16
- Анализ работы отдела продаж 16
- Управление изменениями в продажах 14
- Продукт продаж 4
- Технология персональных продаж 291
- Интернет продажи 27
- Продажи в различных типах бизнеса 188
- Продажа различным типам покупателей 43
- Продажи сложных продуктов, услуг с длинным циклом 10
- Клиентский сервис 3
- CRM 9
- Экспортные продажи 0
-
Управление отделом продаж
224
-
-
- Транспортная логистика 261
-
Складская логистика
206
- Рынок складских услуг 20
- Строительство складов, конструкции и материалы 17
- Технологии хранения и грузопереработки 29
- Грузоподъемная техника 16
- Складское оборудование 22
- Материалы, тара и упаковка 12
- IT инструменты для складской логистики 35
- Технологии и оборудование для складского учета 29
- Практика работы склада 14
- Закупочная логистика 76
- Производственная логистика 48
- Распределительная логистика 15
- Таможня, ВЭД, страхование грузов 87
-
-
-
-
-
Текущее обучение (HR)
![#](/upload/resize_cache/iblock/2fa/306_218_2/67a0vqo9q90jm452v3dn9djr3nir0mdx.png)
Время результативных: Как создать корпоративный онлайн-марафон
![#](/upload/resize_cache/iblock/080/306_218_2/080bac2bba9cc9b76e6f595ca0725d16.jpg)
Тренингов уже достаточно. Нужны результаты
![#](/upload/resize_cache/iblock/eda/306_218_2/edaec56475875796c17d8fce9d846e8f.jpg)
Производственное обучение: как организовать и как оценить
![#](/upload/resize_cache/iblock/7e2/306_218_2/7e26bad0b9323be44650c5345b891e3d.jpg)
Обучение персонала, или 480 минут тренинга как 2 минуты в космосе
![#](/upload/resize_cache/iblock/594/306_218_2/594677be4cdbc40487eb605ed4ae0772.jpg)
Лучшие методики обучения в отделе продаж
![#](/upload/resize_cache/iblock/3bd/306_218_2/3bdc0965bf60fed265ae63ae72f0023d.jpg)
Коучинг для ТОП-менеджеров: опыт бывшего психотерапевта
![#](/upload/resize_cache/iblock/205/306_218_2/2053f52989b0b96949b9db35ca5177d6.png)
Кого обучать в первую очередь? ТОП-менеджеров!
![#](/upload/resize_cache/iblock/113/306_218_2/11368e51db126d68253e8bbaba2ebbd2.jpg)
Когда приходит время делегировать обучение персонала?
![#](/upload/resize_cache/iblock/cee/306_218_2/ceeee9e6f23bbb9ce6dae0d796d52401.jpg)
Как строить индивидуальные образовательные траектории сотрудников?
![#](/upload/resize_cache/iblock/16a/306_218_2/16a45fb2022f783d819124b1847df86c.jpg)
Как повысить мотивацию продавцов через обучение
![#](/upload/resize_cache/iblock/e60/306_218_2/e60a7adca0e36ca79a6f93b22a7da951.jpg)
Как повысить конверсию базы на 12% с помощью онлайн-обучения
![#](/upload/resize_cache/iblock/601/306_218_2/60184ff6851f67e9e3d49ae3d27f2d6e.jpg)
Как найти темы обучения, которые дадут самый большой результат
![#](/upload/resize_cache/iblock/c51/306_218_2/c510256de803cd03ef24e9df3b7f96af.jpg)
Как вовлечь подчиненных в учебу
![#](/upload/resize_cache/iblock/d0b/306_218_2/d0b8e2149288cde3c5df513bbc38ff4e.jpg)
E-Learning: как увлечь сотрудников учебой
![#](/upload/resize_cache/iblock/6fd/306_218_2/6fdcbafdc8cbdebc2dbeaa66c6f82815.jpg)
Обучение персонала. Как обучать давно работающих сотрудников?