Управленческие решения в менеджменте необходимы. Но поскольку это путь к возможной неудаче, многим менеджерам не нравится что-либо решать, и они предпочитают вместо этого следовать приказам начальства. Хотя ни один человек не может быть прав в 100% случаев, есть методы принятия управленческих решений, которые способствует укреплению обоснованной уверенности в процессе и результатах.
В той или иной ситуации требуются различные виды управленческих решений. Однако любое из них, будучи правильно выбранным, обеспечивает менеджеру целый ряд преимуществ.
Последовательность
Когда есть четкая стратегия с руководящими принципами, направляющими процесс менеджмента, принятие решений является последовательным и «имеет смысл». Каждому в организации легче понимать такие решения и выполнять их. Логическое объяснение, «почему все делается именно так», ведет к оптимальному планированию и постоянному вниманию со стороны персонала.
Комфорт
Стратегия, с помощью которой принимаются функциональные управленческие решения, позволяет руководству низшего и среднего звена чувствовать себя более комфортно, поскольку есть принятый путь, по которому они можно следовать. Менеджеры, как правило, не любят рисковать, поэтому наличие стратегии в качестве основы позволяет им чувствовать себя более непринужденно, даже принимая рискованные решения с неизвестными результатами.
Устранение импульсивности
Один из ценных аспектов установленной стратегии принятия решений заключается в том, что избегаются импульсивные действия, основанные на неточной информации или эмоциональной реакции. В большинстве случаев такие решения в конечном итоге оказываются ошибочными или более дорогостоящими, чем предполагалось. Как правило, лучше всего работают стратегии, для реализации которых задействовано более одного человека или имеется определенный набор данных и отчетов.
Возможность обучения
Имея готовые модели принятия управленческих решений, можно научить других, как осуществлять стратегии, которые лучше всего подходят для них самих и для организаций, в которых они работают.
