Оценка персонала (HR)
Профайлинг. Благодаря ему можно быстро понять, что из себя представляет ваш собеседник. Манера общения и различные малозаметные особенности поведения говорят о человеке гораздо больше, чем он сам хотел бы сказать...
Дмитрий Крехтяк
Нижний Новгород
Ситуационное или кейс-интервью для оценки компетенций. Лучшая статья (22-28.01.13) в «Творчестве без купюр»
Почему работодатели перестали ограничиваться традиционными резюме
Олег Криницын: Подбор и проверка персонала. Принять нельзя Уволить!
Управление персоналом. Тренинг управление персоналом. Оценка персонала
Оценка компетенций: осознанность. Татьяна Андреева. Оценка персонала
Оценка компетенций: гибкость. Татьяна Андреева. Оценка персонала
1
2
