-
-
- Организация компании
- Миссия, видение и ценности компании 44
- Продукт подразделения 20
- Технология работы подразделения 98
- Оргструктура 18
- Распределение функционала между сотрудниками 8
- Обязанности, права и ответственность 31
- Рабочие места и охрана труда 67
- Мотивация, KPI 184
- Подбор и ротация персонала 156
- Обучение персонала 84
- Регламентирующие документы 34
- Административная поддержка руководителя 14
- Функции текущего управления
- Планирование и постановка задач 46
- Контроль 90
- Управление инцидентами и проблемами 64
- Подведение итогов, отчетность и обратная связь 18
- Стратегия и управление изменениями
- Анализ работы подразделения 15
- Стратегия 70
- Управление изменениями 136
-
-
-
-
Управление отделом продаж
224
- Планирование в продажах 23
- Контроль в продажах 23
- Инциденты в продажах 15
- Отчетность и обратная связь 13
- Оргстуктуры в продажах 13
- Обязанности, права и ответственность 5
- Рабочие места в продажах 1
- KPI и мотивация в продажах 27
- Подбор сотрудников отдела продаж 22
- Обучение продавцов 16
- Анализ работы отдела продаж 16
- Управление изменениями в продажах 14
- Продукт продаж 4
- Технология персональных продаж 291
- Интернет продажи 27
- Продажи в различных типах бизнеса 188
- Продажа различным типам покупателей 43
- Продажи сложных продуктов, услуг с длинным циклом 10
- Клиентский сервис 3
- CRM 9
- Экспортные продажи 0
-
Управление отделом продаж
224
-
-
- Транспортная логистика 261
-
Складская логистика
206
- Рынок складских услуг 20
- Строительство складов, конструкции и материалы 17
- Технологии хранения и грузопереработки 29
- Грузоподъемная техника 16
- Складское оборудование 22
- Материалы, тара и упаковка 12
- IT инструменты для складской логистики 35
- Технологии и оборудование для складского учета 29
- Практика работы склада 14
- Закупочная логистика 76
- Производственная логистика 48
- Распределительная логистика 15
- Таможня, ВЭД, страхование грузов 87
-
-
-
-
-
Обучение при входе в должность (HR)
![#](/upload/resize_cache/iblock/2c9/306_218_2/eyvgd2r4djl3jxwmk5u3j344bejtj8ni.jpg)
Как сократить сроки профессиональной подготовки новичков по рабочим профессиям?
![#](/upload/resize_cache/iblock/b71/306_218_2/b719fee2322bcb6db42634dc09512faa.jpg)
Учителя: недолеченные гуры
![#](/upload/resize_cache/iblock/227/306_218_2/22713db4e3cd8160aa45d7116a3cf9e9.jpg)
Три типа наставников: какой вам подходит?
![#](/upload/resize_cache/iblock/6bb/306_218_2/6bb689ccdefe9cf8b7613872aad1d632.jpg)
Стажеры в офисе: как с ними работать?
![#](/upload/resize_cache/iblock/81f/306_218_2/81f5d7e015de83156800cf5a05b4c751.jpg)
Практика наставничества в организациях
![#](/upload/resize_cache/iblock/35f/306_218_2/35f1aec10da67d19bf27d6401f20080f.jpg)
Наставничество: как понять, готов ли новичок работать самостоятельно
![#](/upload/resize_cache/iblock/c6f/306_218_2/c6fb775d12d6a81d678d48123dd5c158.jpg)
Как трудоголику стать наставником: пять шагов
![#](/upload/resize_cache/iblock/ae9/306_218_2/ae9a66dacf3e7f67ae399636423a2c65.jpg)
Евгения Коряковцева: Технология полевого аудита и наставничества
![#](/upload/resize_cache/iblock/289/306_218_2/2894e575978938917a7d9a461de947dd.jpg)
Готовим материал для быстрого обучения отдела продаж
![#](/upload/resize_cache/iblock/d2e/306_218_2/d2eb3ed95abcfdebbbec147532b571b0.jpg)
Серьезные ошибки при обучении новых сотрудников
![#](/upload/resize_cache/iblock/155/306_218_2/1551020e1973f11d08dd87eff48df140.jpg)
Обучение новых сотрудников. Этапы внедрения сотрудника в организацию
![#](/upload/resize_cache/iblock/76f/306_218_2/76feec69f12fc2439cc8f1e7f2496c3a.jpg)
Как ускорить обучение новых сотрудников, экономя при этом время и деньги компании?
![#](/upload/resize_cache/iblock/4f9/306_218_2/4f99ff1f41f83f8a782c45aacdc7d448.jpg)
Вводное обучение
![#](/upload/resize_cache/iblock/6a6/306_218_2/6a6db97e06695d3f2570a2228089d4ee.png)
Наставничество: ситуационное управление персоналом