-
-
- Организация компании
- Миссия, видение и ценности компании 43
- Продукт подразделения 18
- Технология работы подразделения 99
- Оргструктура 17
- Распределение функционала между сотрудниками 8
- Обязанности, права и ответственность 31
- Рабочие места и охрана труда 67
- Мотивация, KPI 183
- Подбор и ротация персонала 156
- Обучение персонала 82
- Регламентирующие документы 34
- Административная поддержка руководителя 15
- Функции текущего управления
- Планирование и постановка задач 45
- Контроль 89
- Управление инцидентами и проблемами 63
- Подведение итогов, отчетность и обратная связь 18
- Стратегия и управление изменениями
- Анализ работы подразделения 15
- Стратегия 70
- Управление изменениями 136
-
-
-
-
Управление отделом продаж
225
- Планирование в продажах 25
- Контроль в продажах 23
- Инциденты в продажах 15
- Отчетность и обратная связь 13
- Оргстуктуры в продажах 13
- Обязанности, права и ответственность 5
- Рабочие места в продажах 1
- KPI и мотивация в продажах 27
- Подбор сотрудников отдела продаж 22
- Обучение продавцов 16
- Анализ работы отдела продаж 16
- Управление изменениями в продажах 14
- Продукт продаж 4
- Технология персональных продаж 289
- Интернет продажи 26
- Продажи в различных типах бизнеса 187
- Продажа различным типам покупателей 43
- Продажи сложных продуктов, услуг с длинным циклом 9
- Клиентский сервис 4
- CRM 9
- Экспортные продажи 0
-
Управление отделом продаж
225
-
-
- Транспортная логистика 261
-
Складская логистика
206
- Рынок складских услуг 20
- Строительство складов, конструкции и материалы 17
- Технологии хранения и грузопереработки 29
- Грузоподъемная техника 16
- Складское оборудование 22
- Материалы, тара и упаковка 12
- IT инструменты для складской логистики 35
- Технологии и оборудование для складского учета 29
- Практика работы склада 14
- Закупочная логистика 74
- Производственная логистика 48
- Распределительная логистика 15
- Таможня, ВЭД, страхование грузов 86
-
-
-
-
-
Подбор и ротация персонала (HR) - страница 9
Штурмовые группы: как набирать сотрудников в стартап
Четыре простых шага, чтобы найти идеального кандидата
Предпочтение при найме: люди 50+ или молодые?
Кого набирать на отстойную работу?
Как отсеять перспективных кандидатов от сотен других
Как лучше искать сотрудников: размещая вакансии или по базе резюме?
Ищите сотрудников правильно!
Дискриминация: какие требования и предпочтения нельзя писать в вакансиях
8 шагов к работающему ценностному предложению (EVP)
Поиск кандидата. HR-пикап. Живой звонок. Владимир Якуба.
Как найти сильных? Как найти сильных сотрудников? Где найти ответственных сотрудников?
Источники поиска кандидатов
Источники подбора персонала. Как искать персонал. (тренинг "рекрутинг" часть 4)
Интересный ролик про поиск персонала (Pre-interview)
З HR лайфхака про поиск сотрудника
Где взять людей: 10 способов поиска сильных сотрудников
HR Digital. Поиск персонала в соц сетях. Анализ аудитории
5 инструментов поиска персонала в соц сетях